Accueillir le handicap en formation

Au-delà de son caractère obligatoire pour tous les formateurs en situation d’intervenir en sous-traitance pour les organismes, cette sensibilisation à la situation de handicap permet de battre en brèche certaines idées reçues et renouer avec des notions clés.

Programme

La notion de handicap

• Chiffres clés
• Types de handicap
• Impact du handicap invisible
• Facteurs aggravants
• Les troubles DYS

Les enjeux et les impératifs de la loi de 2005

• L’inclusion
• La compensation
• L’accessibilité

Conseils pour accueil en formation des personnes handicapées

• Déficience auditive
• Déficience visuelle
• Déficience motrice
• Maladies invalidantes
• Déficience intellectuelle
• Déficience psychique

Le rôle du référent handicap dans l’organisme de formation

• Personne ressource
• Adaptation des parcours
• Coordination des acteurs et partenaires externes
• Accueil de Qualité

Connaître le réseau des partenaires externes pour les solliciter à bon escient

• MDPH
• AGEFIPH
• CAP EMPLOI
• FIPHFP
• OETH

Objectifs

Au terme de la formation, les participants auront :

• Distingué la diversité des situations de handicap
• Compris les enjeux et les impératifs de la loi de 2005
• Reçu les conseil nécessaires sur l’accueil en formation des personnes handicapées
• Repéré leur référent handicap et appréhendé son rôle
• Identifié le réseau des partenaires externes pour les solliciter à bon escient