En septembre 2025, les équipes de Gorioux Solutions Emploi se sont réunies pendant deux journées consacrées à la formation DISC, animée par Sébastien Guillou de Kornog Compétences.
Cette rencontre a permis à nos collaborateurs de prendre du recul sur leurs modes de fonctionnement, leurs préférences comportementales et leur manière de communiquer au quotidien.
Mieux comprendre les profils comportementaux
La méthode DISC repose sur l’identification de différentes tendances comportementales, généralement représentées par quatre couleurs.
Elle permet notamment de mieux comprendre :
- la manière dont chacun communique
- les éléments qui motivent chaque personne
- les réactions face aux changements ou aux difficultés
- les besoins individuels dans le cadre professionnel
- les complémentarités au sein d’une équipe
L’objectif n’est pas de placer les personnes dans des catégories figées, mais de disposer de repères pour mieux comprendre les comportements et adapter sa communication.
Des ateliers concrets et participatifs
Au cours de ces deux journées, les collaborateurs ont participé à différents exercices et ateliers pratiques.
Ces temps de travail ont permis à chacun d’identifier ses propres préférences comportementales, mais aussi de mieux comprendre celles de ses collègues.
Les échanges ont notamment porté sur les situations rencontrées dans le quotidien de nos agences : accueil des candidats, accompagnement des intérimaires, échanges avec les entreprises et coordination entre les équipes.
Cette approche concrète a facilité la mise en application des enseignements de la formation.
Renforcer la communication entre les équipes
Chez Gorioux Solutions Emploi, la qualité de l’accompagnement repose aussi sur la capacité de nos équipes à communiquer et à travailler ensemble.
Mieux connaître les besoins et les modes de fonctionnement de chacun permet de :
- fluidifier les échanges
- prévenir certaines incompréhensions
- mieux répartir les rôles
- valoriser les compétences individuelles
- renforcer la coopération entre les agences
Ces deux journées ont ainsi constitué un temps utile pour prendre du recul, partager les expériences et mettre en valeur les complémentarités de l’équipe.
Une démarche au service de nos candidats et de nos entreprises
Le développement des compétences de nos collaborateurs contribue directement à la qualité de l’accompagnement proposé aux candidats, aux intérimaires et aux entreprises.
Une équipe qui se connaît mieux peut communiquer plus efficacement, analyser plus précisément les besoins et proposer des réponses plus adaptées.
Cette formation s’inscrit donc pleinement dans notre volonté de construire des relations professionnelles fondées sur l’écoute, la proximité et la confiance.
Nous remercions Sébastien Guillou de Kornog Compétences pour son accompagnement, ainsi que l’ensemble de nos collaborateurs pour leur participation et leur implication durant ces deux journées.
